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济南人年终奖发多少相关人士企业自主决定段

2019/01/31 来源:咸宁信息港

导读

济南人年终奖发多少?相关人士:企业自主决定金条、豪车、大葱岁末,全国各地五花八门的年终奖层出不穷。不少人表示,虽然每年也会领到年终奖,但

  济南人年终奖发多少?相关人士:企业自主决定

  金条、豪车、大葱岁末,全国各地五花八门的年终奖层出不穷。不少人表示,虽然每年也会领到年终奖,但是并不清楚这笔钱是如何算出来的。年终奖到底发多少才算数?企业必须给员工发年终奖吗?山东省采访了企业负责人和济南市劳动人事争议仲裁院相关人士。

  外资企业

  把奖金发到分公司

  市民李刚(化名)曾经在一家外资企业工作过数年,这是一家连锁零售企业,由于公司制度较为透明,几年下来李刚对于年终奖的发放方式调味机也是了如指掌。

  简单地说,年终奖是根据公司整体业绩情况和个人工作完成情况来决定。李刚表示,每年年底的时候,总公司会根据整体业防爆摇头风扇绩情况,把该发的奖金分配到每家子公司,同时他所在的分公线货架司负责人会给每名员工打分。

  在公司业绩和个人表现都不错的情况下,拿到平时工资两倍的年终奖不成问题。李刚举例说,假如一名员工平时的工资是6000元,年终奖则可能达到12000元。

  李刚还补充说,个人的工作表现和打分情况不光涉及年终奖,还跟次年涨工资的幅度挂钩,因此可以说,这是一套比较完备的考核系统。

  小微企业

  老板亲自给员工红包

  张先生是山东济南一家企业的负责人,公司还处于起步阶段,目前仅拥有二三十名员工。公司虽然规模不算大,但是各项规章制度不含糊。到了年底,为了激励员工努力工作,身为老板的张先生不忘给员工发放年终奖。

  张先生告诉,早在跟员工签订劳动合同的时候,就已经明确每年给员工发放13个月工资作为年终奖。12月份一年的工作结束,次年1月份核算一下账目

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,春节前就发下去了。张先生表示,他这样做也是参考了一些大型企业的做法。

  与大公司相比,小公司的做法可能更为灵活。上文提到的李刚先生表示,他原先也在一家规模不大的公司上过班,那时候公司的年终奖都是发现金,公司老板挨个找员工谈话、发红包30、一个生命完结。那时候我们都猜,看谁从老板屋里出来了,根据手里拿的信封的厚度,猜测发了多少年终奖。李先生笑着说。

  相关人士

  企业自主决定发多少

  济南市劳动人事争议仲裁院工作人员祝明新表示,年终奖属于奖励范畴,国家不强制用人单位必须给员工发放年终奖。因此,年终奖的发放应当依据劳动合同的约定或者规章制度的规定而定。如果劳动合同已有约定,或单位已有规章制度的情况下,用人单位和劳没有团体合作意识动者均应按照劳动合却总是被冷落同或者规章制度执行。

  在发放形式上,年终奖并非只有现金一种,实物奖励、精神奖励、晋升奖励都可以采取。值得一提的是,年终奖的发放时间通常是在次年年初,而此时往往是劳动者跳槽比较频繁的时间,为了防止骨干人才流失,有的企业推迟年终奖发放,有的甚至推迟到了次年年终。

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